野花视频最新免费观看3破解版下载班干部选拔任用实施办法（试行）
为加强我院学生班干部队伍建设，规范班干部的选拔任用工作程序，增强班干部为同学服务的意识、责任心和荣誉感，提升班干部处理班级事务的能力和为广大同学服务的水平，充分发挥班干部在班级管理和服务中的基础性骨干作用，特制定本办法。
第一条 指导思想和基本原则
班干部选拔任用工作以最大化发挥学生自我管理、自我服务的能力和水平为指导，坚持品学兼优、同学认可的原则，坚持实干敢为、注重实绩的原则，坚持公正公开、平等竞争、择优录用的原则，坚持民主集中制的原则。
第二条 班干部的设置
班干部是指班委委员、团支部委员，其中班委委员指班长、副班长、学习委员、纪律委员、生活委员、卫生委员、文艺委员和体育委员，根据需要班委可增设心理委员，团支部委员指团支部书记、组织委员和宣传委员，各班的班干部数量原则上为11人，学生数量在30人以下的班级可适当减少班干部人数。
第三条 班干部的基本职责
班长协助助理和辅导员开展班级工作，传达和组织落实学校、学院有关工作安排与要求，全面了解班内情况并及时向助理及辅导员汇报，负责召集班委会议，负责拟定班级制度和规划，指导、督促和检查班委工作并及时报告工作情况等。
副班长协助班长开展工作，班长不在时代行班长之职责；负责全班各类考勤及班级档案整理工作，负责班级教室卫生、宿舍卫生等监管工作。
学习委员主要负责与任课教师就相关本班的学习事宜进行沟通、联系与落实；协助任课教师做好课堂考勤、作业收发等工作；协助班长做好学生考试成绩与综合测评统计工作；根据班级情况组织开展有关学习方面的活动；了解、分析本班同学学习状况，并及时向辅导员汇报，组织好班级学习园地等相关工作。
纪律委员具体负责班级纪律工作，做好班级学生纪律方面的量化管理，维护班级课堂教学及各项集体活动秩序和纪律，坚持原则，讲究方法，团结全班同学，预防和阻止班内恶性事件的发生，敢于同不良现象做斗争，维护班级良好的学习生活环境。
生活委员负责组织落实学校有关公寓管理相关规定和要求，检查并督促各宿舍各种违规行为；作为学生生活方面的代言人，主动了解和反映同学对学校食堂的意见和学习生活中的需求；协调各宿舍及宿舍内同学间的关系；负责班级班费管理等工作。
文艺委员负责组织开展各种有益的文艺活动，活跃班级气氛，丰富同学们的业余生活，组织和带领本班同学积极参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动。落实学校、学院组织的文艺活动要求和安排。
体育委员负责组织开展班级各种有益的体育活动，活跃班级气氛，增强全班身体素质，丰富同学们的业余生活；负责带好体育课及其他（运动会等）集体活动的集队、整队和带队工作；组织好本班同学参加运动会事宜；组织和带领本班同学参加学校、学院组织的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动。
卫生委员负责组织班级教室、宿舍卫生清理工作，督促组长、宿舍长搞好教室、宿舍卫生及个人卫生工作，组织开展教室、宿舍卫生检查评比；组织同学完成学校、学院安排的突击性卫生及劳动任务；做好卫生扫除记录工作并向院学生会卫生部。
心理委员负责全班心理健康知识的宣传与普及，协助辅导员和心理教师开展好心理健康教育活动；维护本班学生的心理健康，及时发现不良情况，并及时反馈；协助心理教师做好学生心理健康状况的调查，以及建立、管理班级心理档案。
团支书全面负责团支部工作，传达和落实学校、学院有关班级团支部工作的安排与要求，指导、督促和检查团支委工作并及时报告工作情况等。
组织委员主要负责做好班级团员的评议注册、组织生活、评优推优与团费收缴等工作；
宣传委员主要负责做好班级团员学习政治理论与时事政策、宣传教育和思想政治工作等；
第四条 班干部的任职条件
热爱祖国，政治立场坚定，具有较高的思想道德素质，遵纪守法，精神面貌积极向上，日常行为规范端正。
热爱集体，团结同学，为人正派，积极上进，严于律已，甘于奉献，敢于吃苦，在同学中口碑良好、威信较高。
热爱学习，学习成绩良好，原则上要求无不及格现象，积极参加学校、学院组织的各类活动，综合测评排名在本班前50%。
热爱社会工作，乐于为集体服务，敢于与不良行为斗争，具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、宣传发动能力以及团结协作意识。
第五条 班干部选拔任用期限
原则上班干部每届任期一年，每年10月份组织班干部选拔任用工作，表现优秀者可连任。任期内主动辞职（主动辞职的班干部需向辅导员提交书面辞职申请，说明辞职原因，获批后方可辞职。）或被免职的班干部，可由辅导员提名产生。
第六条 班干部选拔方式
各班辅导员成立班干部选拔工作小组，原则上由辅导员、辅导员助理和团总支有关老师组成。采取全班无记名投票或民主评议与工作小组集中讨论（同时参考各任课老师的意见）相结合的方式，推选产生班委委员和团支委委员。民主评议或投票结果在到场人数超过全班人数三分之二以上有效，当选者需得到多数人认同，但不保证票高者当选。
第七条 班干部选拔任用流程
（一）本班学生均可参加班内班干部竞选，在辅导员公布班干部岗位的前提下，有意向者需在规定时间内提交书面申请，须明确竞选岗位，一人只能竞选一个岗位。
（二）根据提交申请情况，各班辅导员须在班内公布各岗位申请人员名单。
（三）按照班长、副班长、团支书、组织委员、宣传委员、学习委员、纪律委员、卫生委员、生活委员、文艺委员、体育委员、心理委员的顺序组织相关人员进行竞职演说，演说尽量脱稿，时间为3-5分钟。
（四）竞职演说结束后，组织全体同学进行不记名投票，班干部选拔工作小组组织验票、唱票。投票结果不公开，作为班干部选拔的重要依据，不作为唯一依据。
（五）若某一职位无人竞选或只有一人竞选，班干部选拔工作小组有权调整该岗位人选，经学生本人同意，最终确定对该岗位的任命。
（六）班干部选拔工作小组根据各申请人竞职演说情况和投票结果，参考各任课老师的意见，综合考量，经过充分讨论，最终确定班干部各岗位人选，任命结果须报学院团总支审议，并报学院党政联席会议批准。党政联席会议批准后在班内宣布并公示三天，有异议者可在公示期内以书面形式提出复议申请，无异议后即可生效。
（七）班干部确定后，试用期3个月，对不能正常履行职责者，辅导员有权力即时调整岗位人员。
第八条 班干部任职期间有下列情形之一，应当自动辞职或辅导员召集班干部会议免去其职务，在征求同学意见的基础上指定人选：
（一）违反国家法律法规或校规校纪，或受到学院以上通报批评的；
（二）任职期间学习不认真，补考科目（累计）达到或超过2门的；
（三）弄虚作假或以权谋私，在同学中造成不良影响的；
（四）不团结、闹矛盾、搞分裂、拉帮结派或工作消极，不能顺利有效开展工作的；
（五）因自身工作过错或失误导致同学的正当权益受到侵害；
（六）从事与班干部身份不符的活动，损害集体利益或声誉的；
（七）自身道德修养低下或日常行为异常，在同学中造成不良影响的。
第九条 本办法自颁布之日起试行，由学院团总支负责解释。
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2014年10月
